Per a FEDA la Seguretat i Salut laboral és essencial, i vetlla perquè el seu personal treballi en les millors condicions possibles donant molta importància al seu benestar personal i professional.

El departament de Seguretat i Salut laboral presta el servei de prevenció propi, assumint les especialitats de seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, sent el resposnable de realitzar totes les tasques pròpies en materia de SSL, com les avaluacions de riscos, les planificacions preventives, les investigacions d'accidents, les formacions i sensibilitzacions, etc...

Si ets una persona implicada amb la seguretat i la salut laboral, que t'agrada treballar en equip, tens habilitats comunicatives i capacitats de negociació i influència, t'oferim l'oportunitat d'incorporar-te a FEDA per ajudar-nos a continuar millorant.

Què precises per optar a aquesta posició?

• Permís de treball o nacionalitat andorrana.
• Titulació mínima de nivell 6A del MAQ o equivalent en Psicologia, Relacions Laborals i Recursos Humans o similar.
• Experiència mínima de 3 anys en Gestió de Persones desenvolupant funcions transversals en entorns corporatius estructurats.
• Experiència en administració de persones, compensació, coordinació de nòmina i processos administratius.
• Experiència en elaboració i seguiment d’indicadors de Gestió de Persones vinculats a auditories, bretxa salarial, memòria social i altres indicadors de gestió.
• Experiència en selecció, acollida i coordinació de formació transversal.
• Experiència en la coordinació d’iniciatives de benestar i salut emocional, amb sensibilitat envers els riscos psicosocials, el clima laboral i la promoció d’entorns de treball saludables.
• Coneixement de normativa laboral i capacitat d’aplicar-la correctament en la gestió operativa dels processos de persones.
• Capacitat per participar en projectes transversals de Persones i Cultura, amb orientació al servei, visió global, capacitat analítica i habilitat per treballar coordinadament amb diferents equips i nivells de l’organització.
• Ofimàtica: Nivell avançat en l’ús d’eines informàtiques, especialment en Excel.
• Idiomes: Nivell alt de català parlat i escrit.

• Es valorarà:
  • Estudis de postgrau i/o formació específica en l’àmbit de recursos humans.
  • Experiència en entorns de digitalització i millora de processos.
  • Gestió de processos administratius vinculats a SSL, coordinació d’activitats empresarials i seguiment de baixes mèdiques.
  • Experiència en comunicació corporativa interna vinculada a l’àmbit de gestió de persones, especialment en la redacció i difusió de comunicacions, campanyes internes i iniciatives relacionades amb persones i cultura organitzativa.
  • Experiència en l’ús del sistema SAP.

Què oferim?

• FEDA és una entitat compromesa amb la igualtat d’oportunitats. Garantim el tractament igualitari de totes les candidatures, sense cabuda a qualsevol discriminació per gènere, discapacitat, edat o ètnia. A més, tenim molt en compte el compromís amb la confidencialitat de les candidatures durant tot el procés de selecció.
• Gaudir d’uns beneficis de conciliació i previsió social que FEDA ofereix al seu personal pensant en el present i en el futur de les persones que formen part de l’equip.
• Treballar en un bon ambient de treball, amb un equip motivat i professional.
• Interessants condicions laborals, amb el suport per seguir formant-te i per créixer professionalment.

Quina serà la teva missió en aquest lloc de treball?

• Gestionar operativament els processos d’administració de persones, nòmina, control horari, cotització i tributació, assegurant el control d’incidències, la validació de dades i el seguiment dels calendaris establerts, així com proporcionar suport tècnic en consultes del personal o dels diferents interlocutors interns.
• Elaborar i mantenir el reporting periòdic de l’àrea de Gestió de Persones, garantint la qualitat, coherència i fiabilitat de les dades relacionades amb auditories, bretxa salarial, memòria social corporativa i indicadors clau de persones.
• Participar en l’optimització de processos i eines, garantint l’alineació amb els objectius estratègics de l’empresa.
• Coordinar accions de formació transversal de l’organització, mitjançant la planificació, la gestió de convocatòries, l’acollida i coordinació de persones formadores, així com el seguiment administratiu de la formació, la promoció d’iniciatives de desenvolupament i aprenentatge corporatiu, garantint la correcta execució i registre de les activitats formatives.
• Gestionar la documentació vinculada a la Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE): relació amb responsables interns, seguiment de la documentació i suport a empreses externes.
• Gestionar la Vigilància de la Salut dels col·laboradors/res de FEDA: Seguiment de les revisions mèdiques, relació amb proveïdors, estudi de resultat (epidemiològic).
• Coordinar i gestionar les accions de benestar impulsades per l’organització, mitjançant la planificació de les iniciatives corporatives, la coordinació amb proveïdors externs i la promoció interna de les accions i recursos disponibles, assegurant-ne el seguiment i l’anàlisi dels indicadors d’ús.
• Donar suport transversal a les HRBP i a la Direcció de Persones i Cultura en la coordinació i execució de projectes de l’àrea.

Et presentes?

Si tot això encaixa amb els teus valors i les teves aspiracions, presenta la teva candidatura!

Data límit: 02/07/2026

Si vols més informació sobre aquesta oferta, consulta les bases al BOPA núm. 56 del 03/06/2026, o bé contacta amb l’Àrea de Gestió de Persones al telèfon 73 91 00.